水产公司员工手册(doc 19页)

水产公司员工手册目录：
1.总则
2.聘用程序
3.纪律
4.考勤
5.工作时间和假期
6.薪资及福利
7.员工日常行为准则
8.奖惩

水产公司员工手册内容简介:
1.总则
1.1为了一步完善公司经营机制，强化科学管理，规范员工的日常行为，从公司实际出发，制定本手册，是全体员工遵守的准则。
1.2强公司劳动人事、组织纪律、生产考勤等制度管理。维护生产、工作和日常生产秩序，促进经营发展，提高公司竞争力，是制订本手册的目的。本手册适用于聘用在岗的公司员工。
1.3公司员工应自觉执行本手册，以公司为家，勤奋学习水产加工业务技术，积极工作，为公司的发展作贡献。
1.4本手册与公司其他规章制度配套实施。
1.5本手册所规定条款与国家法律、法规、政策相抵触时，按国家法律、法规、政策执行。
1.6本手册报总经理批准后实施，根据总经理的指示修改、补充。
2.聘用程序
2.1公司员工实行聘用合同制。由总经理或公司领导班长确定聘用方案，人事科组织实施、管理。
2.2结合公司生产、工作实际，编制定岗定员方案，坚持精务简政，提倡一岗多用，避免机构重迭，人浮于事。
2.3聘用工作坚持高标准、严要求、公开、公平、公正的原则，可聘可不聘者不聘，无德无才者不聘；有才无德者不聘。择优录用，必保证生产、工作任务顺利完成。
2.4所聘员工实行试用制，试用1个月，由用人部门试用合格，培训上岗。经试用培训仍无法掌握本职业务技术或不适应工作和环境者，以予解聘。
2.5应聘条件：
2.5.1年龄：18~30岁，思想进步，品行端正，身体健康的男、女青年。
2.5.2凭本人有效身份证（复印件）、流动人口婚育证、健康证和免冠1寸彩色相片4张。
2.5.3用人部门要求具备的专业技能（凭专业技术资格证书）。