[err:数据源标签'PE.DataSource id="cone" datasource="软件_内容页" itemId="18352" xslt="true"'返回数据错，原因：分析 EntityName 时出错。 行 34，位置 28。，源码：183523186企业冲突管理(ppt 51页)836.00KB <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="/Common/GetHits.aspx?hitstype=hits&id=18352"></script> <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="/Common/GetHits.aspx?hitstype=dayhits&id=18352"></script> <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="/Common/GetHits.aspx?hitstype=weekhits&id=18352"></script> <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="/Common/GetHits.aspx?hitstype=monthhits&id=18352"></script> <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="/Common/GetBrowseTimes.aspx?id=18352"></script> ★★★佚名EQ情商,冲突管理本站原创Win9x/NT/2000/XP/20032010年12月21日http:// <a href="http://" target="_blank">查看演示</a> /UploadFiles/nopic.gif <p>企业冲突管理内容提要：<br /> &nbsp;&nbsp; 相互依赖的两方或两方以上之间的公开的争斗，他们发现彼此的目标不一，他们之间的关系回报不大，或者在实现目标时受到对方的干扰。<br /> 人际冲突的起因<br /> 1、&ldquo;寻衅&mdash;&mdash;认可&rdquo;学说<br /> 2、&ldquo;公平分配&rdquo;学说<br /> 3、&ldquo;利益最大化&rdquo;学说<br /> 4、&ldquo;资源说&rdquo;<br /> &ldquo;寻衅&mdash;&mdash;认可&rdquo;学说<br /> 一个人受到意料之外的惩罚或没有获得意料之中的回报，就有可能发生冲突。预料中的事情但未能实现，我们就会恼怒，就极有可能采取寻衅行为。寻衅行为的后果越有价值，在将来就越有可能采取寻衅行为。<br /> &ldquo;公平分配&rdquo;学说<br /> 人们总是将其自身的利益与他人的利益相比较，那些投资量大致相仿的人的收益也应相近。一旦公平分配的原则被打破就出现了不利于情况，人们就会恼怒，可以设想，人们会采取行动使公平分配得以恢复。<br /> &ldquo;利益最大化&rdquo;学说<br /> 冲突是交换关系中固有的，因为人们的动机是要用最小的代价获取最大的回报，所以人人都试图在关系中占有有利的地位。各社会群体对公平交换均形成自己的一套准则，只有当有公平交换的一方破坏了这样的准则，有可能发生人际冲突。<br /> &ldquo;资源说&rdquo;<br /> 第一，在某一固定的资源供需双方中，当一方拒绝给予另一方资源，从而造成资源的短缺，这时就会发生冲突。<br /> 第二，是资源的交换在人际传播的过程中发生了误解。<br /> &nbsp;</p> 企业冲突管理内容提要： 相互依赖的两方或两方以上之间的公开的争斗，他们发现彼此的目标不一，他们之间的关系回报不大，或者在实现目标时受到对方的干扰。 人际冲突的起因 1、&ldquo;寻衅&mdash;&a…企业冲突管理内容提要： 相互依赖的两方或两方以上之间的公开的争斗，他们发现彼此的目标不一，他们之间的关系回报不大，或者在实现目标时受到对方的干扰。 人际冲突的起因 1、&ldquo;寻衅&mdash;&mdash;认可&rdquo;学说 2、&ldquo;公平分配&rdquo;学说 3、&ldquo;利益最大化&rdquo;学说 4、&ldquo;资源说&rdquo; &ldquo;寻衅&mdash;&mdash;…下载地址|qygl/cr_-70409_1345qygl1_je_new.zip] {PE.Field id="cone" fieldname="Title" /}
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{PE.Label id="内容信息列表noli" parentId="{PE.Field id="cone" fieldname="nodeid" /}" outputQty="12" titleLength="30" displayPropertyPrefix="0" joinmodelid="2" itemListOrderType="5" /} 某公司能力素质模型管理手册(doc 25页)台州市重点建设项目管理方案(doc 13页)某公司实现人力资源管理战略(ppt 101页)供应商管理库存实施方案(ppt 36页)奥迪汽车销售管理与经销商管理(ppt 52页)某建筑消防知识培训教材(doc 242页)

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