清华EMBA人力资源管理讲座知识(ppt 240页)

清华EMBA人力资源管理讲座知识目录：
第一部分 开篇：企业环境、管理与人力资源管理理念与工具
第二部分 战略性的人力资源管理思想和方法介绍

清华EMBA人力资源管理讲座知识内容提要：
WTO及其对中国人力资源管理的可能影响
 1. 政府对劳动力市场的管理方式发生变化。
 2.人才争夺进一步加剧，收入分配差距进一步扩大。
 3.工会问题可能会对人力资源管理产生的压力。
 4.人力资源管理从国内走向国际，人才的国际化。
 5.更多的国外人力资源服务机构会进军中国。
能对环境保持敏锐的反应以便学习和适应；
——学习型组织
努力达成强烈的绝对认同感以保持一致；
——企业文化
允许打破常规和不落俗套的思考和试验；
——坚持普遍主义/适当采取特殊主义
为积蓄财力而在财政上采取稳健的政策，在此前提下保持灵活性。
——重视现金牛