[err:数据源标签'PE.DataSource id="cone" datasource="软件_内容页" itemId="174338" xslt="true"'返回数据错，原因：分析 EntityName 时出错。 行 58，位置 37。，源码：1743382972员工的态度与留住人才的方式(ppt 34页)187.00KB <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="/Common/GetHits.aspx?hitstype=hits&id=174338"></script> <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="/Common/GetHits.aspx?hitstype=dayhits&id=174338"></script> <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="/Common/GetHits.aspx?hitstype=weekhits&id=174338"></script> <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="/Common/GetHits.aspx?hitstype=monthhits&id=174338"></script> <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="/Common/GetBrowseTimes.aspx?id=174338"></script> ★★★佚名人才管理,人力资源知识本站原创Win9x/NT/2000/XP/20032011年05月30日http:// <a href="http://" target="_blank">查看演示</a> /UploadFiles/nopic.gif <p>员工的态度与留住人才的方式目录：<br /> 一、现在的工作真的有所不同吗？<br /> 二、工作中的新状况<br /> 三、对员工管理的影响<br /> 四、人口统计学的状况如何？<br /> 五、你对强制性等级有何看法？<br /> 六、......</p> <p>&nbsp;</p> <p>员工的态度与留住人才的方式内容摘要：<br /> Yes. The notion of a secure, long-term career is harder to imagine. 是的，一份安全、长期的工作的概念职业更加难以想象。<br /> During the economic &ldquo;boom&rdquo; 49% still had downsizing 即便在经济繁荣期，依然有49%的企业在缩小规模。<br /> AMA survey &ndash; 63 percent cutting in one division and expanding in another 美国管理学会调查-63%的企业在边减边扩<br /> Economy turns fast &ndash; 经济转变迅速<br /> Employers expecting to hire 19% more college grads in Spring 2001 than in 2000. 2001年春季，雇主们计划比上年多招19%的大学毕业生。<br /> By Sept 2001, expecting to hire 20% fewer grads. 到2001年秋季，他们却计划减少20%。<br /> Effects on Employee Management对员工管理的影响<br /> Employee Tenure: 员工任期<br /> Down with employer: Up with occupation随雇主变短：随职业变长<br /> Dismissals quicker 解雇更迅速<br /> Training: Not rising 培训：没有增长<br /> Wages: Returns to seniority falling 工资：年资上的回报下降<br /> The Big Management Challenges 管理大挑战<br /> Retention, Training Investments, Commitment留用、培训上的投资、承诺</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;<br /> &nbsp;</p> 员工的态度与留住人才的方式目录： 一、现在的工作真的有所不同吗？ 二、工作中的新状况 三、对员工管理的影响 四、人口统计学的状况如何？ 五、你对强制性等级有何看法？ 六、...... 员工的态度与留住…员工的态度与留住人才的方式目录： 一、现在的工作真的有所不同吗？ 二、工作中的新状况 三、对员工管理的影响 四、人口统计学的状况如何？ 五、你对强制性等级有何看法？ 六、...... 员工的态度与留住人才的方式内容摘要： Yes. The notion of a secure, long-term career is harder to imagine. 是的，一份安全、长期的工作的概念职业更加难以想象。 During the economic &ldquo;boom&…下载地址|2009/2009a/adc_1127_rlzy200911261717abh.zip] {PE.Field id="cone" fieldname="Title" /}-cgcxo(成功经理人)
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