| 所属分类: | 薪酬福利 |
|---|---|
| 更新时间: | 2010-08-02 |
| 下载要求: | 会员 |
| 资料评级: | ★★★ |
| 文档大小: | 599.00 KB |
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探讨销售人员的薪酬制度目录:
前言
第一章 销售人员的薪酬及其理论基础
第二章 销售人员的个人薪酬计划
第三章 销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配
第四章 销售人员的薪酬设计与企业战略的匹配
结论
参考文献
结束语
探讨销售人员的薪酬制度内容提要:
建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪酬体系,是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一,制定明确的薪酬体系,使其能够提供有效的信息并最终促成预期的经营成果,这对公司取得成功来说是至关重要的。
企业工资统计表(doc 1页)公司工资制度方案(doc 5页)企业员工薪金单(doc 1页)职员统一薪金等级表(doc 1页)主管助理人员奖金核定表(doc 1页某上市公司薪资管理制度(doc 12企业绩酬管理模型(doc 35页)