| 所属分类: | 人才管理 |
|---|---|
| 更新时间: | 2010-08-02 |
| 下载要求: | 会员 |
| 资料评级: | ★★★ |
| 文档大小: | 257.00 KB |
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观念机制与创新管理目录:
第一部 中央为什么要召开人才工作会议
第二部 分观念更新
第三部 分人才培养
第四部 分人才吸引
第五部 分人才的使用
观念机制与创新管理内容摘要:
观念是客观世界在人脑中的理性反映,即人脑对客观世界的理性认识。观念是行动的指南。
机制的概念:机制本来是指有机体各部分的构造、功能、特征及其联系,相互作用等。
当机制的概念引入社会生活,则主要是指:社会机体中某些单位、部门、领域,通过富有生机与活力的制度、体制、运行程序、规则、落实措施等,使这个组织系统能够健康有序地运行和发展。
机制体现在社会生活的各个方面,它的作用在于通过建立一系列协调配套的制度,形成科学规范、竞争向上,激励作用强大的工作运行体系,调动人们工作、学习积极性,确保各项工作健康有序、协调高效地运行。
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