| 所属分类： | 人力资源开发 |
|---|---|
| 更新时间： | 2010-08-02 |
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人力资源开发与管理的基本原理目录：
一、人力资源开发与管理的理论基础
二、人力资源理论的发展
三、人力资源管理的基本原理
人力资源开发与管理的基本原理内容摘要：
一、人力资源开发与管理的理论基础
（一）关于人性的认识
1、马克思主义关于人的学说
承认人的自然属性与自然本质。
强调人的社会属性与社会本质。
强调人的意识属性与主观能动性。
2、马斯洛的需要层次理论
3、人性假设理论
人性假设是指管理者在管人时对员工工作动机的基本看法，是管理者实际存在的管理指导思想。
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