某公司人力资源状况中期调研诊断报告(ppt 42页)

某公司人力资源状况中期调研诊断报告目录：
一、项目组前期工作概述
二、项目组对昆明网普人力资源状况的调研
三、项目组对昆明网普人力资源状况的分析诊断
四、后续工作的建议

某公司人力资源状况中期调研诊断报告内容提要：
诊断概述：造成上述问题，究其管理模式的缺陷在于以下四个方面：公司发展战略不够清晰，对核心竞争力的提升不足；管理层级多，人浮于事，制度贯彻落实不足
；亟待建立和完善现代人力资源管理体系；高层管理者、职能部门的权责 与作用要加强；大量重要的管理信息被分割部门间协调需求大，忙于事务性工作决策滞后或低质量总部对下属公司的支持、服务和管理难以到位总部人员的职责和绩效无法考核下属公司对职能部门的作用产生疑问。