| 所属分类: | 企业变革 |
|---|---|
| 更新时间: | 2010-08-02 |
| 下载要求: | 会员 |
| 资料评级: | ★★★ |
| 文档大小: | 584.00 KB |
| 文档类型: | ![]() |
| 下载地址: | ![]() |
中国企业的经营方式与变革的性质目录:
一、什么是经营方式?
二、战略主导型经营方式的特点和性质
三、经营方式的再变革是中国企业在新世纪初的重要任务
四、实施战略主导型经营方式的基本条件
中国企业的经营方式与变革的性质内容简介:
大家对经营方式这个词并不陌生,我们也经常在说“转变经营方式”等等,但是如果问什么是经营方式,恐怕就没有几个人能说得上来了。也许可以这样给经营方式下一个定义。所谓经营方式,是指企业经营理念和运作机制的总和。它直接或间接地决定着企业各种经营管理活动的目标、途径、方式、方法,是在企业的一系列经营管理活动中起基础性作用的思想观念和行为模式。
经营方式有些类似于企业文化,也表现为某种理念或行为模式,但它又不是企业文化。企业文化是个性的,每一个企业都有着与其它企业不同的特殊企业文化。经营方式则是共性的,同一时期的大多数企业都将倾向于采用同样的经营方式,或者因固守已经过时的经营方式而被淘汰。
经营方式的作用范围很广,包括企业经营管理的各个方面,但任何一种经营方式都有一个核心问题,那就是企业的任务中心和价值取向问题,其它问题都是以此为基础而决定的。
国企股份制改造计划书全本(doc 2变革管理与企业文化(ppt 36页)系统变革与企业战略转型(ppt 56清洁化制革研究与制革企业的对策全球资讯产业的未来变革研究(pdf企业竞争力与人力资源管理变革(p某公司人力资源管理变革咨询项目