| 所属分类： | 企业规章制度 |
|---|---|
| 更新时间： | 2010-08-02 |
| 下载要求： | 会员 |
| 资料评级： | ★★★ |
| 文档大小： | 565.00 KB |
| 文档类型： |  |
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慧聪国际企业制度大纲目录：
一、慧聪企业制度内涵及变革
二、激励制度与管理制度的相互关系
三、管理制度的科学竞争的主体
四、慧聪国际企业制度完善的主要任务
五、管理制度的完善
六、下级服从上级的原则
慧聪国际企业制度大纲内容提要：
从企业制度的运行特点来分析，
其主要表现在两个相互独立又
互相影响的主体：
激励制度：包括企业所有权的规定，分配制度、奖励制度、员工持股制度、福利 制度等方面。带有 浓厚的生产关系特点。
激励制度与管理制度的相互关系
激励制度的核心是调动人的积极性
管理制度的核心是使激励制度调动起的人的干劲科学化、高效率
没有合理的激励制度，再好的管理制度也无法实施
